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CSIF rechaza la congelación salarial y reclama un acuerdo para la mejora de sus condiciones laborales

Por ello exigen la apertura de la negociación sindical "de inmediato".CSIF pedirá hoy al Ministerio de Política Territorial y Función Pública iniciar ya una negociación, en el marco de los próximos Presupuestos Generales del Estado, para abordar las retribuciones y la oferta de empleo público, ante las necesidades acuciantes de reforzar las plantillas de las administraciones en todos los ámbitos (Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Justicia y Administración General del Estado entre otros).Así, reclamamos al Gobierno que se siente a negociar cuanto antes un acuerdo de legislatura para mejorar las condiciones laborales de los empleados/as públicos, en el marco de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.CSIF recuerda que el colectivo de empleados públicos ha estado "en primera línea" en la lucha contra el coronavirus en los peores momentos de la pandemia y hoy "sigue siendo un pilar fundamental" para que la ciudadanía reciba servicios fundamentales, como la educación, la sanidad o las prestaciones aprobadas para dar cobertura social a las personas en dificultades.CSIF recuerda además que los empleados públicos "arrastran una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010, por lo que reivindicaremos un acuerdo de legislatura que contemple una recuperación progresiva de la estructura salarial previa a 2010, que equipare las retribuciones entre administraciones y un Plan de recursos humanos para reforzar las plantillas donde sea necesario"."Entendiendo las dificultades que atraviesa la economía, es preciso avanzar en aspectos como la carrera profesional, el establecimiento de las 35 horas y de manera urgente en una regulación del teletrabajo y la solución al problema de la temporalidad", finalizan en un comunicado.

CSIF gana las elecciones en Logifruit

CSIF ha logrado seis de los nueve delegados en las elecciones sindicales de Logifruit, empresa especializada en la gestión de envases reutilizables para productos de consumo.

CSIF denuncia la "desprotección" de los trabajadores de las escuelas infantiles de Valladolid

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la "desprotección de la salud" de los trabajadores de las escuelas infantiles de la provincia que dependen de la Junta de Castilla y León, en vísperas de su apertura el próximo día 9 de septiembre El sindicato CSIF ha denunciado que eEn la revisión del cumplimiento de las condiciones de seguridad que están haciendo los delegados del sindicato, se han encontrado diferencias en los distintos centros en el equipamiento de medidas para la protección contra la COVID-19, "pero con el denominador común de que el único tipo de mascarillas disponibles para los trabajadores son las de tipo quirúrgico".

Investigadores salmantinos identifican el mecanismo por el que dos mutaciones provocan infertilidad

Los científicos han replicado en ratones las mutaciones humanas que causan infertilidad empleando herramientas de edición genómica CRISPR. “Actualmente la mayor parte de los casos de infertilidad tienen una causa desconocida, aunque muchos de ellos se sabe que tienen una base genética, como aquellos individuos que sufren de fallo ovárico prematuro y azoospermia no obstructiva por mutaciones en el gen SYCE1”, destaca Fernando SánchezSáez, otro de los autores del CIC (IBMCC, CSIC-USAL) que ha participado en el estudio. Fallos de ensamblaje  A partir del estudio de las interacciones que establece SYCE1 con SIX6OS1, los investigadores han determinado que las mutaciones presentes en caso de infertilidad provocan defectos en el ensamblaje de este complejo y dan como resultado el bloqueo de la división meiótica.

CSIF advierte de que aún faltan más de 6.000 sanitarios y la situación en Atención Primaria empieza a ser "caótica"
Asegura que en CyL hay colas en centros de salud para hacer PCR y denuncia las condiciones en los espacios para toma de muestras
CSIF reclama que se negocie ya la posibilidad de que los funcionarios puedan teletrabajar un día a la semana

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha reclamado al Gobierno que active la negociación del teletrabajo también en las administraciones públicas, tal y como se había comprometido el departamento de Carolina Darias a principios del verano.Según destacan, los empleados de la administración han trasladado las quejas por la aplicación "restrictiva y la disparidad de criterios que se están aplicando entre los diferentes departamentos" y en algunas comunidades todavía están pendientes de la regulación a nivel nacional. Por ello, aseguran, el Ministerio de Política Territorial y de Función Pública ha convocado para el próximo 16 de septiembre una reunión de seguimiento de la resolución de la nueva normalidad, para analizar estas cuestiones.Como recuerdan, el pasado 17 de junio, CSIF alcanzó un acuerdo de resolución con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en el que se establecían criterios de organización para que la plantilla de las administraciones pudiera trabajar tanto de manera presencial en el puesto de trabajo, como no presencial, desde sus domicilios.Este acuerdo –pionero en este ámbito-- contempla cuatro días de trabajo no presencial y uno presencial, para aquellas personas que tengan a su cargo hijos hasta los 14 años, dependientes, así como aquellos con patologías consideradas de riesgo por el contacto con el coronavirus.

CSIF activa su registro de incidencias para el profesorado, que pondrá especial atención en la problemática del Covid

Por último, el 19 de octubre comenzará el curso en las enseñanzas de idiomas y enseñanzas deportivas. 

CSIF insta al Ayuntamiento de León a que acelere el reforzamiento de la plantilla de la Policía Local tras la agresión del viernes

   CSIF recuerda que los policías locales son funcionarios que están viviendo, en primera línea de intervención, las consecuencias de la pandemia, tanto en el aspecto sanitario como de su seguridad física, y que tienen que controlar y vigilar que se respete la normativas y restricciones encaminadas a evitar la expansión del contagio del Covid-19.

UGT y CSIF piden que Casado tome "medidas" tras la doble sanción de la Inspección de Trabajo al Chemcyl
Los sindicatos UGT y CSIF han enviado este jueves una carta a la consejera de Sanidad, Verónica Casado, en la que solicitan la toma de "medidas" tras la doble sanción de la Inspección de Trabajo a la Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León por "no velar por la salud de sus trabajadores", de cuyo Patronato "ella es la presidenta".
Los sindicatos denuncian una sanción de 10.000 euros al Centro de Hemoterapia por la falta de prevención durante la pandemia

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valladolid ha levantado dos actas de infracción a la Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León, por incumplimientos en prevención de riesgos derivados del COVID-19 en sus centros de trabajo, según informan desde el sindicato CSIF.  Tras la denuncia presentada por los sindicatos CSIF y UGT, el Servicio de Inspección de Trabajo emitió un informe que determina diversas infracciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, por la que se impone una multa de 10.000 euros a la fundación, y abre la puerta a los demandantes a la posibilidad de proseguir la denuncia ante los tribunales de lo social y penal.La Inspección ha constatado, según comentan en una nota de prensa, la ausencia de evaluación del riesgo de exposición al COVID durante el periodo comprendido entre marzo y el 15 de junio con la ausencia de medidas preventivas para sus trabajadores. Asimismo, se certifica en este informe que se incumple por parte de la empresa el derecho de participación de los trabajadores en la actividad preventiva, informando y reuniendo a los trabajadores de forma tardía, dicen. En la misma información, desde CSIF comentan que la Dirección del Centro de Hemoterapia rechaza un primer informe de riesgos por lo que se emite una segunda evaluación que "no se comunica al Comité de Seguridad y Salud hasta el 15 de junio, es decir, cuatro meses después de cuando debería estar realizada la evaluación e implantadas las medidas, pero firmándose con idéntica fecha que la primera evaluación realizada".La presidenta provincial de CSIF Valladolid, María José San Román, ha indicado que "parece mentira que todavía haya que luchar por aspectos tan básicos de la aplicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y que se muestre absoluto desprecio por la salud de sus trabajadores.

El Ayuntamiento de Valladolid llega a un acuerdo por tres años sobre el servicio de Bomberos

El concejal responsable de Personal enmarca estas medidas en “la apuesta del Equipo de Gobierno presidido por Óscar Puente por mejorar el Servicio de Bomberos con la modernización de las instalaciones y vehículos”, al tiempo que contrasta las inversiones actuales con “el abandono en periodos pasados” Este nuevo acuerdo, junto con la convocatoria en marcha de 11 plazas de mecánico conductor y la próxima de 19 plazas de bomberos (en total 30 plazas), refuerza el compromiso del Gobierno municipal para dotar a la ciudad de un servicio de bomberos eficiente, bien equipado y dimensionado adecuadamente a las necesidades de Valladolid.

CSIF recoge firmas entre trabajadores de Sacyl para exigir una convocatoria extraordinaria de la Carrera Profesional

Posteriormente, pide acordar un nuevo modelo de Carrera, conforme a las posibilidades de evaluación de los empleados, y simplificando el procedimiento para lograr resoluciones de forma más ágil en cuanto al procedimiento, y más justa de cara al aspirante.   Para lograr este planteamiento, CSIF anuncia una recogida masiva de firmas entre los trabajadores de Sacyl que se desarrollará durante el periodo estival, con la intención de trasladar a la Consejería de Sanidad la voluntad de sus empleados respecto a este asunto.

CSIF exige la carrera profesional extraordinaria de Sacyl y no una ‘versión’ de 2019 con baremos desfasados e irreales

Las consecuencias del atasco de la carrera profesional en Sacyl repercuten negativamente en otros procesos, como son las oposiciones, las bolsas de contratación o los concursos de traslados, “que se retrasan innecesariamente, y que hace que muchos trabajadores del grupo administrativo se vean sobrecargados y superados, por tanto, proceso y burocracia que tienen que gestionar, llegando incluso a doblar jornadas sin percibir nada a cambio”, apunta CSIF. CSIF insiste en que el modelo actual de carrera que tiene Sacyl es de hace 15 años, que ha quedado “obsoleto”, y que “no se ajusta a la realidad de nuestro sistema sanitario actual.

CSIF exige contrataciones para garantizar el funcionamiento de la Atención Primaria rural
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que la aprobación del pacto para la 'reconstrucción' e impulso del futuro de Castilla y León, que incluye el objetivo de ofrecer una buena calidad sanitaria, preparada para posibles rebrotes del coronavirus, exige que se contrate el personal suficiente, para suplir y sustituir las vacantes de los profesionales por vacaciones u otras causas.
CSIF denuncia la dotación de prendas deficientes al personal de Medio Ambiente y exige que se paralice su entrega

Pero CSIF no solo pide la paralización de la entrega de prendas, también exige que se depuren responsabilidades en la empresa y del responsable de la administración encargado de comprobar la calidad. Tras recibir numerosas quejas de los profesionales, y “ante los continuos silencios y evasivas del consejero de Fomento y Medio Ambiente, cuyas siempre buenas palabras acaban también, lamentablemente, siempre en silencios, tomamos la decisión de hacer un test de las características de las prendas en el instituto textil Aitex”, una empresa independiente especializada en ese tipo de análisis explica CSIF. “El informe del ensayo se recibió el 9 de marzo, se remitió a la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, y tres meses después todavía estamos esperando una respuesta, que se pronuncie sobre el asunto”, denuncia CSIF. “El resultado ha venido a corroborar lo que era más que evidente, la transpirabilidad de la prenda es nula, parece más un ‘plástico’ que una prenda para proteger del frio y permitir la transpirabilidad”, añade.

CSIF consigue una nueva sentencia contra los parques comarcales de bomberos

La Diputación, que debe dar servicio a los municipios de menos de 20.000 habitantes, lleva años enzarzada en un inexplicable empeño de crear un servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento, mediante la gestión directa por funcionarios únicamente a las funciones de dirección, planificación, coordinación y control, mientras el personal de bomberos se llevaría a cabo de forma indirecta, por medio de un contrato con una empresa para que preste este servicio, y así se contempló en el Acuerdo de la Diputación de 25 de octubre de 2017, que ahora es declarado nulo por esta sentencia.

CSIF advierte de que el modelo de clases presenciales y online por turnos es inasumible sin un refuerzo de personal

Advertimos de que la situación actual es excepcional y los docentes e investigadores, el alumnado y el personal de administración y servicios de las universidades necesitan una organización rigurosa, con planes de contingencia claros.Castells se comprometió en nuestra última reunión virtual del 28 de mayo a negociar las instrucciones para el inicio del curso, pero, por el contrario, hoy nos envía un documento cerrado sin opción a formular alternativas.

CSIF reclama 4.000 docentes más y un gasto mínimo de 5.800 euros anuales por alumno

En los últimos diez años, coincidiendo con la anterior crisis económica y los recortes en las CCAA, las plantillas se han visto mermadas con 16.922 docentes menos -rompiendo el esfuerzo en la contratación realizada desde 1990- mientras que la ratio alumno/profesor ha aumentado de 16,09 a 16,29 alumnos por cada docente.

​La Sanidad Pública pierde desde hoy 6.000 efectivos que han terminado su periodo de formación

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas de Salud que agilicen la toma de posesión del nuevo personal en formación (unas 10.000 personas, previstas inicialmente para el mes de septiembre), así como la contratación urgente de los especialistas que hoy han terminado su periodo de residencia.Se trata de las especialidades de Medicina, Enfermería, Farmacia, Química, Biología, Bioquímica, Psicología y Física, que no nos podemos permitir el lujo de prescindir de ellas, teniendo en cuenta la situación crítica que afronta nuestro sistema sanitario, con la crisis del coronavirus.