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Ayuntamiento y CONFAES amplían la formación sobre prevención de riesgos laborales a pymes y autónomos

El Ayuntamiento de Salamanca y la Confederación de Organizaciones de Empresarios, CONFAES, ofrecen durante todo el verano formación en diversas materias vinculadas con la prevención de riesgos laborales a pequeñas y medianas empresas y a autónomos.En este contexto, el día 14 de agosto, entre las 8 y las 14 horas, se desarrollará en el Centro de Promoción Económica y Participación Social de Puente Ladrillo el taller ‘Espacios confinados: equipos de respiración y rescate de personas’.Esta formación se enmarca dentro del programa de colaboración suscrito entre CONFAES y la Sociedad Municipal de Turismo, Comercio y Promoción Económica del Consistorio con la finalidad de impulsar la formación en prevención laboral para los empresarios de la ciudad.Las empresas interesadas en participar en esta iniciativa podrán inscribirse telemáticamente enviando un correo electrónico a la dirección prevención@confaes.es.

Nuevo curso de prevención en riesgos laborales para los salmantinos ante el éxito de los anteriores

La prevención de riesgos laborales continúa siendo una disciplina de alto interés para las empresas de Salamanca. Y es que la alta demanda de las pymes ha agotado las plazas para participar en la reanudación de los talleres prácticos organizados por CONFAES conjuntamente con el Ayuntamiento de Salamanca.Por ello, el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES ha decidido desarrollar la tercera edición del taller ‘Trabajos en altura y suspensión’ el lunes 27 de julio, de 8:00 a 14:00 horas, en el Centro de Promoción Económica y Participación Social de Puente Ladrillo.Durante seis horas, sus participantes descubrirán las técnicas y materiales específicos para la Prevención de Riesgos Laborales dentro de los trabajos de altura.Las tres ediciones del taller ‘Trabajos en altura y suspensión’ forman parte del programa de colaboración suscrito entre CONFAES y la sociedad municipal de Turismo, Comercio y Promoción económica del Ayuntamiento de Salamanca, con el fin de desarrollar la formación en prevención laboral de los autónomos y las pymes de la ciudad.Las empresas interesadas en participar en la tercera edición de ‘Trabajos en altura y suspensión’ podrán inscribirse telemáticamente, enviando un correo electrónico a la dirección prevencion@confaes.es.

Regresan a Puente Ladrillo los talleres de Prevención de Riesgos Laborales

Los talleres de Prevención de Riesgos Laborales organizados por Confaes conjuntamente con el Ayuntamiento regresan al Centro de Promoción Económica y Participación Social de Puente Ladrillo el próximo viernes, 24 de julio. Lo harán con la segunda edición de 'Trabajos en altura y suspensión', un taller práctico de seis horas en el que se mostrarán las las técnicas y los materiales específicos para la prevención de riesgos laborales a un máximo de ocho empresarios o trabajadores de Salamanca que desarrollan su labor profesional en trabajos en altura.La segunda edición del taller ‘Trabajos en altura y suspensión’ está enmarcada dentro del catálogo de cursos del programa de colaboración suscrito entre CONFAES y la sociedad municipal de Turismo, Comercio y Promoción económica del Ayuntamiento de Salamanca, con el fin de desarrollar la formación en prevención de riesgos laborales de los autónomos y las pymes de la ciudad.Las empresas interesadas podrán inscribirse telemáticamente, enviando un correo electrónico a la dirección prevencion@confaes.es, priorizándose el orden de inscripción de los participantes.

Confaes critica el "texto desequilibrado" de la Ley de Trabajo a Distancia

Confaes se ha sumado a las consideraciones de CEOE y Cepyme sobre el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia sometido por el Ministerio de Trabajo a información pública "que se ha concebido al margen del diálogo social orillando la necesaria implicación y participación de los interlocutores sociales en la vida económica y social del país".De esta manera, a su juicio, el resultado es "un texto desequilibrado, de enfoque errático, apartado de la realidad del tejido productivo y de las necesidades de empresas y trabajadores, que lejos de fomentar con garantías la utilización de esta forma de organización del trabajo podría desincentivar su implantación en España y ralentizar su consolidación"."Es un enfoque que no aporta la confianza y la seguridad necesarias para generar inversiones y empleo. Es por ello que desde CONFAES, al igual que desde CEOE y Cepyme, insistimos en que no se ha abierto el necesario debate sobre la regulación de la que está llamada a ser una forma de organización del trabajo creciente y pedimos al Ministerio de Trabajo que rectifique y retorne a la senda de la mesa de diálogo".Aunque consideran legítimo que el Gobierno haya realizado esto, comentan que es "fundamental acordar a través del diálogo social una regulación que permita al teletrabajo hacer efectivas todas sus potencialidades, incorporando el vector de la sostenibilidad en su espíritu y en su articulado, y fomentando el protagonismo de la negociación colectiva para su mejor adaptación a las distintas realidades que se viven en los diferentes sectores de la economía y la sociedad".Un marco, en definitiva, adecuado para “aumentar la productividad de las empresas, mejorando al mismo tiempo la situación de los trabajadores, la conciliación familiar, y la capacidad de adaptación a las demandas de la nueva economía”, tal como se recoge en el Acuerdo para la Reactivación Económica y el Empleo alcanzado la pasada semana por el Gobierno de la nación y los interlocutores sociales.

Antonio Pablos, nuevo presidente de los empresarios de transporte en autobús de Salamanca

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Transporte en Autobús (AESBUS) ha celebrado su asamblea general para la renovación de su Junta Directiva, que estará presidida por Antonio Pablos durante los próximos cuatro años. Antonio Pablos, quien sustituye en el cargo a Amador Martín Moronta, ha agradecido a su predecesor la labor realizada durante estos años al frente de la asociación en defensa de un sector que se encuentra en una “situación crítica” debido el COVID-19.En concreto, ha destacado la problemática en la que se encuentran las empresas de transporte discrecional, que durante todo el estado de alarma han visto paralizada su actividad al 100%, y “sin previsión de saber cuándo vamos a empezar otra vez las rutas porque realmente nuestros grandes clientes en esta época son los niños, que no tienen clases y por lo tanto no hacen viajes, así como los extranjeros que todavía no están llegando a España. Nos encontramos en un momento muy delicado con una previsión de ingresos 0 en nuestras empresas y con un Gobierno Central que tampoco prevé ningún tipo de ayudas al sector”.Antonio Pablos ha señalado también el impacto que ha tenido la pandemia en el sector del transporte regular donde se han mantenido los servicios “a pesar de haberse reducido al 90% la ocupación de viajeros, lo que se ha traducido en una gran pérdida de recaudación”, y en el del transporte escolar, donde los contratos se encuentran suspendidos desde que se decretó el estado de alarma.Por ello, ha explicado, desde la actual Junta Directiva se continuará con la colaboración con las Administraciones, tanto con la Consejería de Fomento y la Dirección General de Transportes al objeto de abordar los retos del nuevo mapa concesional de Castilla y León, como con la Dirección Provincial de Educación de Salamanca de cara a la realización de las rutas escolares del próximo curso por si se registrara un nuevo brote de COVID-19.En cuanto al transporte discrecional, desde AESBUS se plantea la creación de una Mesa de Negociación con las Administraciones Públicas, “que impulse la moratoria del pago de los leasing, la continuación de los ERTE hasta por lo menos diciembre y el fomento del turismo seguro con campañas publicitarias que faciliten paliar los daños provocados por el COVID 19”.

CONFAES no quiere entrar en polémicas sobre las acusaciones de CES: "No insulta quien quiere, sino quien puede"

Tras las declaraciones del presidente de CES, José Vicente Martín Galeano, de este jueves en el que acusaba al presidente de CONFAES de "poca ética" y de "mentir" con respecto a la fusión entre ambas patronales salmantinas que finalmente no se llevará a cabo, desde esta segunda organización empresarial aseguran que "no se prestará a polémicas infructuosas como se pretende con este tipo de intervenciones". De esta manera, a través de un escueto comunicado tras las peticiones de información al respecto señalan únicamente que "no insulta quien quiere, sino quien puede". LEER MÁS: Reabierta la grieta entre las patronales salmantinas tras un intento fallido de fusión con acusaciones de mentirLEER MÁS: Los sindicatos, sobre la situación de las patronales: “Que se lo hagan mirar y no se conviertan en un problema”

Los sindicatos, sobre la situación de las patronales: “Que se lo hagan mirar y no se conviertan en un problema”

De esta manera, para él, están demostrando que “representan el lobby de poder” en un contexto de las administraciones públicas y en el contexto laboral y que “quieren protagonismo en la negociación colectiva”. Por ello, insistió en “que se lo hagan mirar, que no se conviertan en un problema y que tengan la voluntad para llegar a los acuerdos necesarios para que los intereses personales no impidan que consigan el objetivo real de la representación que necesitan los empresarios de esta ciudad”.

Reabierta la grieta entre las patronales salmantinas tras un intento fallido de fusión con acusaciones de mentir

La Confederación Empresarios de Salamanca-CES ha lamentado este jueves la “falta de ética” del presidente de Confaes, Juan Manuel Gómez, con los empresarios salmantinos y ha denunciado "sus continuas mentiras, incluso ante su propio Comité Ejecutivo, que han llevado a frustar la posibilidad de un diálogo muy necesario en estos momentos y la posibilidad de fusión entre las dos patronales salmantinas, promovida por la CEOE".Así lo ha explicado en rueda de prensa el presidente de CES, José Vicente Martín Galeano, acompañado de los representantes de las principales organizaciones empresariales de Salamanca. Martín Galeano ha reconocido durante su comparecencia que las "constantes mentiras" de Juan Manuel Gómez han llevado a la ruptura del diálogo. De hecho, afirma que tras hacerse pública la negociación, se han producido reuniones "de encerrona", con "propuestas inviables cuando quería firmar desde la primera reunión el documento" o cambios de criterios durante las conversaciones.  Según CES, la primera reunión se celebró el pasado 13 de febrero entre un clima de "absoluta cordialidad".

Las patronales de Salamanca reciben con una valoración positiva con matices el Pacto por la Recuperación Económica firmado

Las patronales de Salamanca han valorado de manera positiva el Pacto por la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social firmado este miércoles por los partidos de las Cortes, aunque Así, CES destaca que este pacto constituye “un ejercicio de responsabilidad colectiva” y agradece “el compromiso y los esfuerzos de todos los partidos políticos para que sea un documento de máximo consenso porque todo pacto implica renuncia y generosidad por el bien común y significa dar un paso adelante para entre todos superar el tremendo impacto negativo de esta pandemia”.CES confía en que este acuerdo sirva para trazar una “estrategia común para afrontar y salir de la profunda crisis económica y social que se avecina” y que se traduzca en “efectos positivos para las empresas, los autónomos, las micropymes, los trabajadores y, en definitiva, para el conjunto de la sociedad, que han tenido un comportamiento ejemplar durante el estado de alarma”.Desde la unidad política y social, afirman desde CES, la reconstrucción del país, de nuestra Comunidad y de nuestra ciudad, será una tarea mucho más productiva y eficaz, para impulsar su desarrollo y afrontar un futuro menos incierto.En este contexto, CES subraya que “la colaboración público-privada es más necesaria que nunca”. De ahí, que continúe trabajando de la mano con las diferentes instituciones para aportar “una visión muy real de las necesidades de las empresas y autónomos, de la situación económica que están atravesando y de las medidas necesarias para afrontar este proceso de reconstrucción”.En su firme compromiso de apoyar al tejido empresarial de Salamanca, CES seguirá trabajando “codo con codo y con responsabilidad” junto con la Cámara de Comercio de Salamanca, desde la unión de los empresarios salmantinos, para contribuir a buscar soluciones que mejoren el día a día de las empresas y que impacten directamente sobre su productividad, y les permitan sobrevivir a tal magnitud de desastre social y económico al que se tiene que hacer frente.ConfaesConfaes, a través de Cecale, agradece la voluntad y el compromiso de la Junta de Castilla y León y los portavoces y dirigentes de los principales partidos con representación en las Cortes que han firmado hoy el Pacto por la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, aunque lamenta que el documento contemple el retraso en la eliminación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones en la Comunidad; supresión a la que se había comprometido el Gobierno regional.

VÍDEO | Mensaje de apoyo del presidente de la patronal española a los empresarios salmantinos

En este sentido, el presidente de CONFAES, Juan Manuel Gómez, ha destacado durante esta asamblea la intensa actividad desarrollada por la patronal salmantina a nivel regional y nacional, participando en los órganos de gobierno y en las decisiones de CECALE, CEOE y CEPYME; su participación en las mesas del Diálogo Social y su labor “decisiva” en las mesas de los convenios colectivos sectoriales, en las que CONFAES ha negociado el 95% de los convenios sectoriales que se celebran a nivel provincial.Durante su intervención ante la Asamblea, el presidente de CONFAES, ha recordado el duro impacto de la crisis de la COVID-19 en el tejido empresarial de Salamanca, especialmente en sectores como comercio, turismo y hostelería que “se han revelado como extremadamente frágiles ante una situación como la que estamos viviendo”. Por ello, ha instado de nuevo a las Administraciones a “tomarse en serio la necesidad de apostar por un modelo productivo, que diversifique nuestra excesiva dependencia del sector Servicios, y evitar nuevos problemas ante situaciones que pudieran venir en el futuro”. Durante la sesión celebrada ayer, además, la Asamblea ha aprobado el cierre de cuentas del ejercicio 2019 y la auditoría sin salvedades.Por razón de la crisis provocada por la COVID19 y las medidas de distanciamiento, la Asamblea General se ha celebrado de manera telemática, sin haberse podido organizar la tradicional entrega de premios que organiza CONFAES, quedando aplazados ambos eventos hasta conocer la evolución de la crisis.

"El error de retrasar la vuelta a la normalidad una semana más puede suponer una destrucción cada vez mayor"

Los empresarios de Salamanca, a través de Confaes, así como sus homólogos en Ávila, Segovia y Soria, han solicitado a la Junta de Castilla y León una "explicación más transparente que respalde su propuesta" de dejar a estas provincias en Fase 2 a partir de este próximo lunes. Y es que, como aseguran, esta decisión, "de máxima gravedad, supone una terrible noticia para los empresarios de Salamanca, pues el freno que desde el Gobierno regional se está poniendo a que estas provincias pasen a la fase 3 las conduce a una situación de clara desventaja competitiva, y supone un serio quebranto a las expectativas de recuperación, en una situación extremadamente complicada para quienes se ven privados de ejercer una actividad económica que se considera vital en unos momentos tan delicados".De esta manera, consideran que las provincias que no pasan a Fase 3 tendrán una situación "más grave" y quedarán "en desventaja".

Las patronales insisten en la necesidad de incentivar la vuelta a la actividad económica

El paro registrado en Salamanca durante el mes de mayo, en el que aumentó en 410 personas, es para las patronales un reflejo de las "ya evidentes consecuencias que la actual emergencia sanitaria sigue provocnado a nivel económico, social y laboral". Según destacan desde Confaes, las cifras son "preocupantes" ya que no reflejan los trabajadores en ERTEs y se suma a la peición de adoptar "medidas claras y valientes que permitan reducir los nefastos efectos que la epidemia está provocando y provocará en nuestro mercado laboral". Recuerdan, así, las medidas que vienen reclamando, como son la "prórroga de los ERTEs más allá del actual estado de alarma, el aplazamiento de impuestos y pagos, el impulso de la financiación de las empresas, en especial a las de menor dimensión, la potenciación de las actividades de I+D+I y un imprescindible apoyo financiero de la Unión Europea son, todas ellas, de necesaria adopción y potenciación si existe una voluntad de preservar a nuestras empresas y, con ello, garantizar la creación de empleo". Además, insisten en seguir trabajando en el marco del Diálogo Social. Por su parte, desde CES, se solicita al Gobierno que facilite e incentive la vuelta a la actividad de las empresas porque son “la pieza clave de la economía del país y la principal fuente de empleo”. El presidente de CES, José Vicente Martín Galeano, recalca que “las Administraciones tienen que proporcionar a las empresas, pymes, microempresas y autónomos los instrumentos necesarios para salir adelante de esta crisis, y no crearles obstáculos, porque el empresariado de nuestro país es parte fundamental de la solución a esta drástica situación a la que hemos llegado por el Covid-19”.Por tanto, en este impensable escenario, CES aboga por la unidad de acción de todos los agentes politicos, sociales, empresariales y económicos, “para asegurarnos que el cambio no deja atrás a los sectores más afectados, y a las pymes y personas con menos recursos”.Superar el impacto de la pandemia del coronavirus en el tejido productivo y la economía implica una mayor responsabilidad de los poderes públicos.

Los empresarios tachan de irresponsable y de "desprecio indignante al diálogo social" el acuerdo para derogar la reforma laboral

Los empresarios, a través de Cecale y Confaes, han rechazado "con total rotundidad el acuerdo para derogar la reforma laboral a cambio de su apoyo a la última de las prórrogas del estado de alarma".Según comentan, en su opinión el pacto es un "un desprecio indignante al diálogo social nacional, al que dinamita; al papel que la propia Constitución otorga a los agentes sociales y, en este sentido, a las propias instituciones del Estado en el momento más delicado de la economía española y, por tanto, cuando este diálogo se hace más necesario".De hecho, aseguran que desoye las recomendaciones de la Comisión Europea, "en las que plantea la necesidad de fundamentar la recuperación a medio plazo en medidas de apoyo al empleo tomadas de acuerdo con los interlocutores sociales, tales como la flexibilización de las condiciones laborales"."El pacto alcanzado es de una irresponsabilidad mayúscula y tendrá unas consecuencias negativas incalculables en la economía española y en la confianza empresarial tanto nacional como internacional, que impactarán de forma profundamente negativa en el empleo".Insisten, de esta manera, en que es "incoherente y contrario incrementar la rigidez en el mercado laboral" mientras se abordan medidas de flexibilidad.

Reunión con Economía y Empleo para trasladar las inquietudes del empresario salmantino en la desescalada

El Comité Ejecutivo de CONFAES ha mantenido este viernes un encuentro telemático con los viceconsejeros de Economía y Competitividad, Carlos Martín Tobalina, y de Empleo y Diálogo Social, David Martín Martín, durante el que le han mostrado su total colaboración, tanto como CONFAES como en las Mesas de Diálogo Social en las que participa con CECALE, para sacar adelante cualquier iniciativa que permita una desescalada en el menor plazo posible, respetando y garantizando las medidas sanitarias necesarias para evitar un repunte de contagios.Durante esta reunión los viceconsejeros de la Junta de Castilla y León han informado de las principales medidas iniciadas desde sus ámbitos de actuación para ayudar a las empresas y trabajadores afectados por la crisis del COVID-19.Por su parte, CONFAES les ha trasmitido la honda preocupación de algunos sectores que necesitan reactivar su actividad cuanto antes, ya que un retraso en la plena actividad supondría daños irreversibles.

Los empresarios ponen el foco en las "grandes consecuencias" para la economía de la desescalada lenta

Los empresarios de Salamanca han puesto el foco en las "grandes consecuencias" que el retraso de pasar a la fase uno para la gran mayoría de la provincia "puede tener para la economía en términos de pérdida de competitividad, dejando a nuestras empresas en clara desventaja frente a otras comunidades autónomas". Desde Confaes y Cecale anuncian que siempre apoyarán todas las medidas para garantizar la salud pero entienden "que la situación excepcional que estamos viviendo no puede seguir suponiendo un freno para la pervivencia de las empresas, cuya actividad y facturación han caído en picado y, consecuentemente, también el empleo, y su capacidad de resistencia se va agotando".Pese a ello, dicen, confian en que la Junta reevalue los criterios semana a semana "para poder avanzar lo antes posible en la recuperación y evitemos el cierre irreversible de empresas". En opinión, Cecale y Confaes consideran que es un ejercicio de responsabilidad que corresponde a la sociedad "y es necesario un esfuerzo por parte de todos para que la actividad productiva sea competible con la salvaguarda de la salud, pues cada semana de retraso tendrá un impacto económico difícil de asumir".Por último, se ponen al servicio de la Junta de Castilla y León para trabajar en la preparación de una salida progresiva de la crisis para todos los sectores económicos, y reiteran su compromiso con los empresarios, desde el convencimiento de que las empresas formamos parte de la solución.

Confaes solicita mayor flexibilidad de los ERTES para no mermar la capacidad de resistencia de las empresas

En caso contrario, entiende CONFAES se reducirá la capacidad de resistencia de las empresas, llevando a muchas de ellas a la quiebra.CONFAES se suma así a la petición expresada por CECALE, desde la que se incide en que a pesar de que ya se conoce un calendario para la desescalada, es necesaria una información más clara y concreta, y un plan perfectamente definido para lograr dos objetivos de manera simultánea: preservar al máximo la seguridad de los trabajadores y reactivar la actividad económica lo antes posible, adaptando la normativa para que los ERTEs que vayan concluyendo en sus plazos iniciales, sobre todo en algunos sectores, puedan ampliarse, atendiendo a dificultades reales de producción sin tener que acometer nuevos procesos técnico-administrativos; y evitando así también la actual congestión.Igualmente, en relación a los ERTEs de Fuerza Mayor, es preciso que, en lo que no sea preceptivo, se prescinda de las intervenciones que corresponden a la Inspección de Trabajo, y se unifiquen los criterios por parte de la autoridad laboral para su aceptación.En opinión de CONFAES y CECALE, las empresas se enfrentan en estos momentos a grandes dificultades y necesitan que el Gobierno responda de verdad a sus necesidades, pues si no es así, difícilmente podrán salir de esta crisis en la que se están viendo inmersas.Para los empresarios, el reto es mantener en activo el mayor número de empresas y empleo posible, siempre con las medidas de salud y seguridad necesarias, y el Gobierno debe entender que los empresarios están soportando una importante caída de la actividad.