La Federación Salud Mental CyL acredita la "transparencia y buenas prácticas" en su gestión
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La Federación Salud Mental CyL acredita la "transparencia y buenas prácticas" en su gestión

El control evaluador seguido por la Fundación Lealtad se encuentra establecido por el cumplimiento de una serie de principios y subprincipios
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La Federación Salud Mental de Castilla y León ha superado el proceso evaluador realizado por la Fundación Lealtad, donde se analiza el compromiso de la ONG con los principios de "transparencia y buenas prácticas", obteniendo de este modo el 'Sello de ONG Acreditada'.


"Nuestro modelo de trabajo y gestión busca fundamentalmente ser totalmente transparente en todo aquello que realiza, tanto con las once asociaciones que integran nuestra Federación como con sus más de 3.500 socios y a más de 6.100 personas atendidas, pero también con el resto de la sociedad y la ciudadanía, además de entidades y empresas interesadas en acercarse a la salud mental y en formar parte de una forma u otra de nuestro trabajo", explica el gerente de la Federación Salud Mental de Castilla y León, Ángel Lozano.


El control evaluador seguido por la Fundación Lealtad se encuentra establecido por el cumplimiento de una serie de principios y subprincipios, cuyo objetivo último es recopilar la mayor información objetiva posible del funcionamiento de la ONG evaluada, en cuanto a unos principios fundamentales sobre transparencia en el funcionamiento de la entidad y su compromiso con la gestión eficiente de los recursos, explica la Federación a través de un comunicado remitido a Europa Press.


El resultado obtenido en cada uno de los apartados es de acceso público a través de la página web www.fundacionlealtad.org, siguiendo el objetivo último de este tipo de evaluaciones, es que cualquier persona o empresa pueda saber cómo funciona una entidad en la que quiere colaborar.


La idea de "donación responsable" que defiende la Fundación Lealtad consiste en que la sociedad pueda disponer de información antes de realizar una donación a una entidad, y posteriormente para comprobar el trabajo e impacto que ha tenido su colaboración en el colectivo o proyecto seleccionado, concluye el comunicado.


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