Cáritas Diocesana de Zamora inicia la quinta edición de sus itinerarios formativos

Cáritas Diocesana de Zamora inicia la quinta edición de sus itinerarios formativos

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Cáritas Diocesana de Zamora ha iniciado la 5ª edición de sus itinerarios formativos que pone en marcha el programa PIAEI (Programa Integral para Activar la Empleabilidad y la inserción laboral) para Zamora, Benavente y Toro. El plazo de inscripción está abierto para participar en estos programas integrados y personalizados de inserción socio-laboral con un total de 64 plazas y de, al menos, 200 horas de duración. Están destinados a personas mayores de 18 años y como novedad este año no sólo se abre la inscripción para los beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudadanía sino que podrán acceder también personas que estén cobrando una prestación o renta diferente.


El objetivo de estos programas formativos es “la mejora de la empleabilidad y/o capacitación profesional, a través de itinerarios individualizados de inserción socio-laboral, para fomentar y facilitar el acceso al mundo laboral” como se señala desde Cáritas Diocesana de Zamora. Dichos itinerarios constan de tres fases. La primera de información, orientación y Asesoramiento. La segunda la de formación en competencias básicas y profesionales y la tercera el acompañamiento y seguimiento de la inserción.


Más adelante Cáritas concretará la temática de estas acciones formativas que tendrán lugar en Zamora, Toro y Benavente; atendiendo a la demanda de los usuarios y la situación del mercado laboral. Cabe destacar otra edición del Curso de Dependiente de Productos Frescos que engloba carnicería y charcutería, pescadería, panadería, pollería y pastelería y frutería con una duración de 500 horas y prácticas laborables.


Desde que Cáritas Diocesana de Zamora puso en marcha el PIAEI (Programa Integral para Activar la Empleabilidad y la inserción laboral) en 2015 han sido 249 las personas que han participado en alguno de los itinerarios formativos que se han desarrollado: Dependiente de Productos Frescos, Office, Auxiliar de Almacén + carnets de maquinaria, Limpieza de Mobiliario y Superficies, Poda de Viñedos, Hostelería, Alfabetización y Mecanografía, y Formación en Competencias Básicas y tras ellos fueron 101 personas las que consiguieron insertarse en el mercado laboral.


Además cabe destacar el compromiso orientativo con la gerencia de un mínimo del 15% de los participantes insertados así como la posibilidad de que estas acciones formativas incluyan dietas por desplazamiento para las personas que viven en el ámbito rural y servicio de guardería gratuito. Las personas interesadas pueden informarse en Zamora en el Centro de Formación y Empleo (Plaza Santa María 2), en la Interparroquial de Toro y en la Interparroquial de Benavente.