Castilla y León concluye 2019 con un 5,08% menos de paro

Castilla y León concluye 2019 con un 5,08% menos de paro

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El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 7.491 personas a lo largo de 2019, lo que supone una bajada anual del 5,08 por ciento, la más acusada entre todas las comunidades autónomas, mientras que la cifra de desempleados se sitúa en 139.874, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social recogidos por Europa Press.


En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en diciembre registró un descenso del 0,78 por ciento respecto a noviembre (en el resto de España el paro cayó un 1,08 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 34.579 hasta situarse en un total de 3,16 millones).


En comparación con diciembre de 2018, el paro registrado en Castilla y León bajó un 5,08 por ciento (7.491 desempleados menos) mientras que en España bajó un 1,21 por ciento, el equivalente a 38.692 parados menos.





El dato del paro en Castilla y León en 2019 --variación entre diciembre de 2018 y diciembre del pasado año-- es el mejor de entre todas las comunidades autónomas, por delante del 4,61 por ciento en el País Vasco, y el -3,91 por ciento de Asturias. En total, el paro descendió a lo largo de 2019 en doce comunidades, mientras que aumentó en cinco, además de en Ceuta y Melilla.


No obstante, el descenso en 2019 en Castilla y León es sensiblemente inferior al registrado el año anterior, ya que a lo largo de 2018 la cifra de parados bajó un 9,59 por ciento.


El paro cayó en diciembre en comparación con noviembre en cuatro provincias con especial incidencia en Salamanca, con un -2,63 por ciento (596 parados menos) y en Burgos (-2,61 por ciento y 493 parados menos). También bajó el número de desempleados en León (-2,33 por ciento y 683 parados menos) y Segovia (-0,28 por ciento y 19 parados menos).


Por su parte, el pasado mes aumentó el paro en Palencia (4,63 por ciento y 399 parados más), Ávila (0,77 por ciento y 86 parados más); Valladolid (0,56 por ciento y 161 parados más); Soria (0,41 por ciento y 15 parados más); y Zamora (0,28 por ciento y 31 parados más).


En comparación con diciembre de 2018 el paro bajó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Zamora (-7,10 por ciento y 841 parados menos) seguida de Valladolid (-6,91 por ciento y 2.163 parados menos); Palencia (-6,19 por ciento y 594 parados menos) y León (-6,09 por ciento y 1.835 parados menos).


Por debajo de la media regional (-5,08 por ciento) se sitúan Salamanca (-4,15 por ciento y 955 desempleados menos); Segovia (-4,08 por ciento y 286 parados menos); Ávila (-2,61 por ciento y 302 parados menos); Burgos (-2,33 por ciento y 439 parados menos); y Soria (-2,03 por ciento y 76 parados menos).


Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (147.365) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.264; Burgos, 18.416; León, 28.583; Palencia, 9.008; Salamanca, 22.082; Segovia, 6.720; Soria, 3.671; Valladolid, 29.123, y Zamora, 11.007.


Por sectores y sexos 


Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en diciembre cayó en servicios (-1.802), en el colectivo de sin empleo anterior (-737) y en agricultura (-195) y subió en el resto: construcción (1.264) e industria (371).


En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 13.655 son extranjeros, -1,51 por ciento menos que en 2018) se distribuye por sectores del siguiente modo: 94.431 en el sector servicios; 12.710 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.045 en industria; 10.838 en construcción y 8.850 en agricultura.


En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 79.182 mujeres y 60.692 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.161 frente a 5.284.


Evolución de la contratación 


Mientras tanto, la contratación cayó en Castilla y León en el mes de diciembre, cuando se firmaron 69.986, un 1,87 por ciento menos que en el mes anterior, frente a un descenso nacional del 1,35 por ciento. Castilla y León registró la décima caída más intensa de la contratación entre las comunidades autónomas, mientras que en tres regiones aumentó la cifra.


Además, en términos interanuales --entre diciembre de 2018 y diciembre de 2019-- la contratación aumentó un 7,98 por ciento en Castilla y León (5.174 contratos más), por encima del incremento de la media estatal, que en este caso fue del 1,80 por ciento, con lo que supone el segundo mejor dato, solo por detrás de Islas Baleares (+8,38 por ciento).


Por provincias, la contratación cayó en diciembre en seis provincias lideradas por Valladolid (-7,76 por ciento y 1.462 contratos menos); Segovia (-7,35 por ciento y 470 contratos menos); Zamora (-4,57 por ciento y 493 parados menos); Palencia (-1,33 por ciento y 95 contratos menos); León (-1,20 por ciento y 117 contratos menos) y Salamanca (-0,74 por ciento y 64 contratos menos).


Por el contrario, los contratos aumentaron en Ávila (11,43 por ciento más y 486); Burgos (5,30 por ciento y 529 más) y Soria (1,52 por ciento y 37 más).


En comparación con diciembre de 2018 la contratación subió en todas las provincias salvo en Zamora, donde bajó un 1,26 por ciento (47 contratos menos). Los incrementos estuvieron liderados por Palencia (29,92 por ciento y 1.628 contratos más); seguida por Ávila (20,14 por ciento y 794 contratos más); Segovia (14,68 por ciento y 758 contratos); Soria (9,65 y 217 contratos); Burgos (7,01 por ciento y 689 contratos más); Valladolid (4,81 por ciento y 798 contratos más); León (2,55 por ciento y 240 contratos más) y Salamanca (1,15 por ciento y 97 contratos más).


Finalmente, la contratación indefinida cayó en el último mes con respecto a noviembre en Castilla y León un -18,07 ciento (1.161 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 5.265 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 18,96 por ciento.


Por provincias, cayó en todas menos en Soria, donde se firmaron 20 contratos indefinidos más (un 9,30 por ciento más). En cuanto a los descensos están liderados por Ávila (-38,48 por ciento); Burgos (-26,59 por ciento); Segovia (-24,07 por ciento); Zamora (-19,37 por ciento); Valladolid (-18,75 por ciento); Salamanca (-14,95 por ciento); Palencia (-13,14 por ciento); León (-7,74 por ciento).


En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León descendió un 12,19 por ciento (5.701 contratos menos). En este caso, en España cayó un 3,94 por ciento.


En este caso solo aumentó en Palencia (8,71 por ciento) y en Segovia (2,79 por ciento más), y descendió en el resto de provincias lideradas por Valladolid (-20,92 por ciento) y, a continuación, Ávila (-16,07 por ciento), León (-13,39 por ciento), Burgos (-11,96 por ciento), Soria (-10,98 por ciento), Zamora (-9,29 por ciento) y Salamanca (-7,18 por ciento).


En cuanto a la contratación temporal en Castilla y León descendió en diciembre de 2019 con respecto al mes anterior un 0,26 por ciento, pero aumentó un 10,04 en términos anuales. En el total nacional aumentó, en ambos casos, un 0,55 por ciento en diciembre y un 2,33 por ciento en los últimos doce meses.