Salamanca cuenta con 720 desempleados menos

El Ministerio ha publicado los datos del paro este lunes que arrojan una cifra en Salamanca de 22.685 personas sin trabajo. Además, valoraciones de los sindicatos y la patronal

FuenteJavier A. Muñiz
Oficina del Ecyl.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado este lunes los datos del paro correspondientes al mes de abril. Según las cifras ofrecidas, Salamanca cuenta con 720 desempleados menos que en el mes anterior. Con respecto a los totales, 22.685 personas, 9.042 hombres y 13.643 mujeres.

En la misma línea, el número de contratos se ve incrementado un 4,7% respecto al mes de marzo y alcanza, de este modo, los 8.659, experimentando un descenso anual del 4,8%. Subieron, asimismo, los contratos temporales en 523, que son mayoría, y hubo 134 contratos indefinidos menos.

Por sectores, el paro se ha recudido en 663 personas en el sector servicios, en 64 en la industria y en 5 en la agricultura. Sin embargo, el desempleo se ha mantenido en los mismos valores en el sector de la construcción.

Comisiones Obreras

Para Comisiones Obreras “persiste un mes más la mala calidad de los contratos que se llevan a cabo en nuestra provincia y en esta ocasión, poniendo en valor el descenso que se ha producido en las listas de desempleo en 720 personas menos en paro y el aumento que han experimentado las cotizaciones en la Seguridad Social en 457 más, los porcentajes de temporalidad vuelven a dispararse con 8.659 contratos realizados, siendo 7.890 temporales, un 91.11% frente a los 769 Indefinidos con un 8.88%”.

Por sectores, “vemos cómo el sector servicios vuelve a encabezar el origen de la contratación, claramente estacional y temporal en nuestra provincia, cómo el numero de parados que depende de este sector, es desmesurado en comparación con el número de personas desempleadas del resto de sectores y cómo nuevamente las mujeres se mantienen como las más desfavorecidas a la hora de encontrar un puesto de trabajo”.

En cuanto a las prestaciones y a la calidad de vida, en base a sus ingresos, de las personas que a día de hoy permanecen en desempleo, desde CCOO vuelven a denunciar “la falta de protección social que sigue existiendo”. De las 22.685 personas que están en paro, no perciben ningún tipo de prestación o subsidio 11.325, un 49.92%, mientras que de las que, si perciben alguna prestación, un 40.89% perciben prestación por desempleo frente a un 59.10% que lo que cobran es una ayuda o subsidio.

En este punto, se produce una importante bajada del 1.8% de las personas que perciben prestación por desempleo y un significativo y preocupante incremento de las que reciben una ayuda o un subsidio con un 1.87% más. Volviendo a reducirse en 3.9€ la cantidad de prestación media que se percibe, ha pasado de 773.1€ a 769.2€

Los cambios legislativos deben ser “inminentes” con este nuevo Gobierno que ha salido de las urnas el pasado 28 de abril. “La apuesta tiene que ser decidida y urgente a la hora de abordar y eliminar los aspectos más lesivos de las relaciones laborales que aún están vigentes en el “injusto” Estatuto de los Trabajadores. Además, “deben reducirse y modificarse las modalidades contractuales, para terminar con esa cantidad de contratos generadores de empleos parciales, temporales y precarios de forma abusiva y desgraciadamente tan extendida en nuestro contexto laboral”.

Por otro lado, el sindicato añade que “se tiene que dejar de bonificar o subvencionar la contratación que solo crea inestabilidad laboral. Se tiene que reforzar y aumentar la capacidad de la Inspección de Trabajo para que consiga erradicar definitivamente, a base de inspecciones y expedientes sancionadores, los abusos en las jornadas de trabajo y horas extraordinarias excesivas, las inaplicaciones de los convenios colectivos y los descuelgues de las tablas salariales sin motivos ni razones justificados”.

Unión General de Trabajadores

UGT sigue mostrando su “preocupación” por las tendencias de contratación, marcadas por una fuerte temporalidad y precariedad. “A pesar de estos datos, comprobamos que el porcentaje de la población femenina en desempleo, sigue manteniéndose en un 60%, al igual que las cifras de jóvenes que buscan empleo por primera vez”.

El sindicato considera que “siguen alarmando los datos de las personas en desempleo sin ningún tipo de prestación que está en un 49%, consecuencia de la ausencia histórica de políticas de empleo adecuadas”.

UGT Salamanca exige “políticas e empleo de calidad y vinculadas a la preservación del medio ambiente, además de profundizar en la protección de las personas, así como en fortalecer el papel de los Servicios Públicos de Empleo y mejorar la empleabilidad e inserción de las personas en desempleo”.

Confederación de Empresarios de Salamanca

CES valora de forma positiva el descenso del paro registrado en el mes de abril,
aunque impulsado por la Semana Santa.  “Un importante descenso también respecto al mismo mes del año pasado, con 1.889 parados menos”, pero hay que ser cautos y no olvidar que los 22.685 salmantinos sin empleo en la actualidad evidencia aún los difíciles momentos que continúa atravesando nuestra economía”.

Por tanto, “la lectura en términos anuales continua siendo positiva” con un “destacado
protagonismo de la actividad empresarial en el mercado de trabajo durante el ultimo año”. José Vicente Martín Galeano, presidente de CES, enfatiza que “en este escenario, la
lucha contra el desempleo y el fortalecimiento del mercado laboral deben seguir
ocupando un lugar destacado entre las prioridades de la política económica del
Gobierno”.

En todo ello, inciden desde CES, es prioritario revisar la eficacia de las políticas activas
de empleo y reducir la burocracia asociada al proceso de contratación laboral, así como
que se adecuen la formación y capacitación de los trabajadores a las necesidades del
mercado. “Pedimos al actual Gobierno que tenga la solidez suficiente para afrontar con
determinación las reformas económicas necesarias y sea capaz de concitar consensos
en los asuntos claves”.

Así, “las empresas tienen que ser las verdaderas protagonistas y conductoras de la mejora
del pulso de la economía hacia la generación de empleo”. Por tanto, desde CES respaldamos al empresariado salmantino para ayudarle en su crecimiento y agradecemos su “constante esfuerzo” para enfrentarse a la coyuntura económica actual, así como para
“mantener abiertas sus empresas y proteger sus puestos de trabajo”.

CONFAES

A tenor de estas cifras, la Confederación CONFAES vuelve a recordar la alta vinculación que tiene el empleo provincial respecto al comportamiento de los servicios. Este sector, que ha concentrado más del 90% de las contrataciones mensuales de desempleados, se ha visto impulsado por el inicio de la temporada turística vinculada a los meses estivales y a la Semana Santa (que este año se ha celebrado en el mes de abril).

La patronal salmantina, representante de CECALE, CEPYME y CEOE, reclama a las Administraciones Públicas que implementen las herramientas que tienen a su disposición para continuar con la tendencia de caída de los niveles de desempleo que mantiene la provincia en los últimos meses.

Igualmente, tras el resultado de las elecciones generales, CONFAES recuerda la gran importancia que tendrá en el futuro próximo la estabilidad política dentro del Gobierno central. El Ejecutivo deberá abanderar políticas ambiciosas de contenido económico que se basen en una reducción de los costes laborales y de las cargas fiscales que soportan las pymes como herramienta para la creación de empleo estable y de calidad en Salamanca.

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