Investigadores en formación exigen contratos dignos y menos abusos laborales

CSIF denuncia el retraso en la regulación del nuevo Estatuto, pues se cumple un año de la moción aprobada por el Congreso de los Diputados. Asegura que las universidades hacen contratos por menos de 900 euros, sin indemnización, y les usan para cubrir huecos dando clase, mientras terminan su tesis

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que cumpla el mandato del Congreso de los Diputados y regule, tal y como se había comprometido, un Estatuto del Personal Investigador en Formación que acabe con la precariedad laboral de este colectivo que asciende a unas 10.000 personas.

El pleno del Congreso de los Diputados aprobó el 14 de marzo del año pasado una moción, consecuencia de interpelación, con el voto de todos los grupos parlamentarios, por la que se insta al Gobierno a solucionar esta situación. Ya llevamos un año de retraso.

Se trata de jóvenes que trabajan desarrollando su tesis doctoral en universidades y Organismos Públicos de Investigación con contratos con una duración máxima de cuatro años, una jornada laboral de 37 horas semanales y un sueldo por debajo de los 900 euros brutos mensuales. “Estas personas no tienen la posibilidad de percibir los incrementos que sí se aplican al resto de empleados públicos, ni cobrar complementos por las horas de docencia que asumen después de superar un concurso público de méritos”, explica el sindicato.

De hecho, añade CSIF, “las universidades abusan de estos jóvenes investigadores para cubrir horas de docencia y por tanto la falta de personal en las aulas. Hace más de un año, el Gobierno ya penalizó a este colectivo, restringiéndole derechos como el acceso a la tarjeta sanitaria europea o la indemnización por finalización del contrato, sin previo aviso y con carácter retroactivo”.

El sindicato participa en la negociación del nuevo Estatuto del Personal Investigador en Formación con el Ministerio de Economía, que a su juicio debe recoger la creación de un código específico (que les de rango específico de trabajadores y no becarios a efectos de Seguridad Social), recuperar la indemnización por finalización de contratos, la equiparación salarial entre convocatorias y un límite a las horas de docencia que evitara los abusos laborales y desvirtuar el objeto de los contratos, que es la realización de tareas de investigación.

Y es que en muchos casos llegan a las 38 horas a la semana, especialmente cuando se trabaja en laboratorios y hay muestras que necesitan control, incluso los festivos. Además, como no fichan, no se les reconocen nunca horas extras. “El borrador que ha presentado el Ministerio, frente a las promesas iniciales, no recoge un mínimo en las retribuciones y se incrementan de manera considerable el número de horas de docencia que se pueden asumir, abriendo así la puerta al abuso para cubrir el déficit de efectivos sin contratar a más personal”, concluye CSIF.

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