Policías municipales denuncian que falta personal para garantizar la seguridad

En junio la Junta de Personal envió una propuesta a la Concejalía de Personal, sin obtener respuesta

El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (S.P.P.M.E.) denuncia la escasez de personal que sufre este Cuerpo de Seguridad en la ciudad de Zamora, circunstancia que supone “una amenaza para garantizar la seguridad ciudadana y la de los propios agentes en la ciudad”.

La situación ha llegado a tal punto que hay turnos que a duras penas logran cubrirse con el personal disponible, situación que se ha agravado durante los meses de verano, coincidiendo con el periodo de vacaciones, habiendo días en los que quedan menos del 50% del turno ordinario (sobre todo los fines de semana).

A ello se suma la elevada edad media de la plantilla, que en la actualidad es de 49,7 años, y al hecho de que a los 55 años los agentes no tiene obligación de realizar turnos de noche.

La Junta de Personal, envió el pasado mes de junio a la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Zamora una propuesta de cambio de cuadrante, (para hacerlo efectivo a partir el día 1 de febrero de 2017), la creación de una bolsa de refuerzos y un reglamento de conciliación familiar, sin que hasta la fecha haya obtenido respuesta.

El S.P.P.M.E. sindicato mayoritario, subraya que los zamoranos merecen la mejor atención posible por parte de la Policía Municipal de Zamora, un servicio que se ha resentido por la falta de medios personales y que genera el lógico malestar entre los ciudadanos y que no es atribuible a los agentes, sino al precario número de efectivos

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