La inserción laboral, objetivo de la Asociación Síndrome de Down

Recibirá 21.600 euros de la Junta de Castilla y León para desarrollar un proyecto piloto.

Foto: Asociación Síndrome de Down Valladolid.

La Asociación Síndrome de Down de Valladolid tiene entre ceja y ceja la inserción laboral de personas con estos síntomas, para lo que llevará a cabo un proyecto piloto con la ayuda de la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León, que destinará 21.600 euros a este efecto.

El desarrollo de este proyecto se extiende durante cinco meses, desde el 1 de junio hasta el mes de octubre de 2016, e incluirá la contratación de dos preparadores laborales que serán los responsables de su ejecución.

Este proyecto tiene como objetivo llegar a diez personas que realicen itinerarios laborales, al mantenimiento de tres puestos de trabajo, a la realización de al menos dos nuevas contrataciones, llegar a tres usuarios que realicen prácticas no laborales y establecer, al menos, diez contactos empresariales.

Según ha explicado la portavoz, Rosa Valdeón, el proyecto abarca un conjunto coordinado de acciones que se prestan de forma continua y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de las personas desempleadas y ocupadas así como de las empresas con el objetivo de mejorar la empleabilidad de sus destinatarios.

Por otra parte incluye determinadas acciones necesarias como prospección del mercado laboral, análisis del puesto, itinerarios individuales hacia el empleo y su mantenimiento, y apoyos profesionales dentro y fuera de la empresa.

La Asociación Síndrome de Down de Valladolid (ASDOVA) promueve la defensa de los derechos de las personas con Síndrome de Down, y trabaja en el desarrollo de apoyos, educación, desarrollo y plena integración social de estas personas, “que presentan serias dificultades para encontrar un empleo, apenas el 2% tienen un trabajo remunerado en la empresa ordinaria”.

No hay comentarios

Dejar respuesta