Los salarios bajaron un 2% en la región durante la crisis

Contrasta con el 0,7% de aumento en toda España

El salario por hora en Castilla y León se redujo un 2,0% entre 2008 y 2014, coincidiendo con los años de crisis económica, frente a un descenso del 0,7% a nivel nacional, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado hoy por primera vez por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición del empleo, causado por los cambios en el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

En Castilla y León, entre los años 2009 y 2014 se registraron descensos anuales del salario por hora en 2011 (-2,1%), 2012 (-0,9%), 2013 (-0,6%) y 2014 (-1,8%) y aumentos en 2009 (1,0%) y en 2010 (2,5%), mientras que en España la evolución fue positiva en los ejercicios 2009 (1,5%), 2010 (0,5%) y 2014 (0,8%) y negativa en el resto: 2011 (-1,5%), 2012 (-1,6%) y 2013 (-0,3%).

La estadística refleja que los precios del trabajo, medidos en salario por hora, estaban en 2014 por debajo del año base de la estadística, 2008. Esto significa que el nivel salarial actual es inferior al existente en el año que arrancó la crisis.

Entre 2008 y 2014 los salarios perdieron algo más de un 8% de poder adquisitivo a nivel nacional si se tiene en cuenta que el retroceso medio del salario por hora fue en este periodo del 0,7% y el IPC, en promedio anual, creció en estos mismos años un 8,3%.

El indicador constata que por primera vez desde 2010 el salario por hora creció en 2014. Lo hizo un 0,8%, “pero no lo suficiente para compensar las caídas registradas en los tres años anteriores”.

Si se ponen estos datos en relación al PIB se observa que en los años en los que la economía española creció también subieron los salarios y cuando se contrajo, los sueldos bajaron, con una única excepción: 2009. En aquel ejercicio, el PIB retrocedió un 3,6% y el salario por hora avanzó un 1,5%.

Los datos del IPT muestran que el salario por hora creció en 2014 en mayor medida en la hostelería y las industrias extractivas, entre los trabajadores con contrato temporal y de menor antigüedad, en los centros de trabajo de 50 a 199 empleados, en las mujeres, en los menores de 25 años, y entre los extranjeros.

En 2014 doce comunidades elevaron el salario por hora, cuatro lo recortaron y Cataluña lo congeló. Baleares y La Rioja fueron las regiones que presentaron los mayores incrementos, del 3,4% en ambos casos, seguido de Cantabria (3%), Madrid (2,3%), Murcia (1,9%) y Aragón (1,8%).

Las cuatro comunidades que en 2014 pagaron un sueldo por hora inferior al de 2013 fueron Extremadura (-4,1%), Castilla y León y Canarias (-1,8% en ambos casos) y Navarra (-1,5%).

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