Las mujeres de la Comunidad ya disfrutan del complemento de maternidad

6.936 de ellas de Castilla y León

Fátima Báñez. Fotografía: Europa Press.

La ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez, ha cifrado en 112.189, 6.936 de ellas de Castilla y León, las mujeres que tuvieron hijos durante su carrera laboral que ya reciben hasta la fecha su complemento por maternidad en sus pensiones.

El complemento, aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2016, entró en vigor el pasado 1 de enero y refuerza la contributividad del sistema al reconocer la contribución demográfica de las madres trabajadoras. Se trata de un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5% por 2 hijos; 10% por 3 hijos y el 15% por 4 o más hijos.

Si tenemos en cuenta el número de hijos, de las 112.189 pensiones complementadas en lo que va de año, 58.546 corresponden a las de mujeres con 2 hijos; 31.605 se abonan a pensionistas que tuvieron 3 hijos y 22.038 a pensiones de mujeres con 4 o más hijos.

La titular de Empleo en funciones ha hecho un llamamiento a la colaboración de las más de 570.000 familias numerosas en España. “Os necesitamos, necesitamos vuestras aportaciones y reflexiones y de vuestro compromiso cada día. Os pido que sigáis siendo inconformistas, es la única manera de avanzar. Seguid trabajando por la familia”, ha reclamado.

Ha mencionado Báñez que la mejor manera para conciliar “es trabajar para vivir, no vivir para trabajar”, pues a su juicio, para trabajar para vivir “lo primero es un empleo”, que es el “mejor instrumento de la política de familia” para conciliar ambas materias.

Además ha hecho alusión a algunas medidas que han contribuido a esta conciliación como la regulación del teletrabajo, la posibilidad de que cualquiera de los progenitores pueda ejercer el derecho al permiso de lactancia o la ampliación de la reducción de jornada para el cuidado de menores.

Báñez también ha puesto el acento en la necesidad de un Pacto Nacional para la racionalización de los horarios, como la siguiente “bandera” y que será prioritario para el próximo Gobierno, al tiempo que ha enumerado las propuestas anunciadas ya por el presidente en funciones Mariano Rajoy como la implantación con carácter general de las 18.00 horas como final de la jornada laboral.

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