UGTCyL alerta que la “brecha generacional” es cada vez más pronunciada

Uno de los factores determinantes, apunta UGT, es la disminución de las oportunidades de empleo de la juventud con titulaciones medias o superiores

Manifestación UGT 7
Manifestación UGT en defensa de las 35 horas semanales para los trabajadores públicos.

UGT Castilla y León ha realizado un análisis sobre la situación en la que se encuentran los jóvenes, debido al aumento de la pérdida de derechos asociada a una cada vez más pronunciada Brecha Generacional. Dicha brecha “está ocasionada por un sistema de bienestar que presenta desigualdades en términos generacionales, dotando de ventajas al colectivo de personas con mayor trayectoria laboral (por tanto de mayor edad), dejando a un lado a los jóvenes” aseguran desde el Sindicato.

Para UGT, este sistema excluye a las personas jóvenes de los programas de rentas mínimas o del acceso a políticas de protección, frente a los procesos de exclusión social, lo que hace más difícil la situación de este colectivo en relación al acceso a la vivienda, con bajísimos niveles de emancipación y altos niveles de sobreendeudamiento.

Otro de los factores determinantes, apunta UGT, es la “disminución de las oportunidades de empleo de la juventud con titulaciones medias o superiores, debido a la destrucción y caída de los puestos de trabajo del sector público como consecuencia de las medidas de austeridad impuestas a nuestro país para cumplir con el pacto de estabilidad”, lo que provoca a su juicio, que estos jóvenes cualificados “se vean obligados a acceder a empleos que requieren una formación inferior (sobrecualificación), lo cual deja fuera del mercado laboral a aquellos con baja cualificación”.

Como señala la OIT, la población juvenil, además de mayores tasas de desempleo, tiene mayor incidencia del trabajo temporal y del trabajo parcial involuntario, así como formas atípicas de empleo (trabajo familiar, informalidad…), lo cual lleva consigo graves consecuencias en forma de salarios más bajos, menor protección social en lo que se refiere a pensiones o seguros de desempleo, menos oportunidades de formación y de promoción en el trabajo, así como una merma de los derechos laborales.

El Programa de Asesoramiento Sociolaboral para Jóvenes de Castilla y León de UGT, que ha atendido en los últimos 5 meses a 693 jóvenes menores de 35 años, con un total de 2333 consultas. En este periodo se han insertado 82 (el 11,8%), de los cuales el 87% ha sido con contratos temporales y de baja cualificación.

No hay comentarios

Dejar respuesta