Herrera: “La igualdad aporta innegables beneficios al mundo de la empresa”

El presidente de la Junta de Castilla y León destacó el papel de la igualdad un día antes de la celebración del Día de la Mujer

Herrera, Junta, pleno
Juan Vicente Herrera no estará en el Pleno del marts

Juan Vicente Herrera ha inaugurado hoy la Jornada ‘Igualdad de Oportunidades en la empresa’ y ha destacado que la igualdad aporta innegables beneficios al mundo de la empresa, sus procesos y sus resultados, en lo que se denomina “economía inteligente”, pero que además constituye un valor esencial en las sociedades modernas.

El popular ha destacado la necesidad de seguir trabajando por la igualdad a través de una actuación conjunta, coordinada y complementaria de las administraciones públicas, empresarios, agentes sociales o autónomos para promover la igualdad en la empresa y llegar al mayor número de entidades posible. En este sentido, adquiere especial significación el acuerdo que, en el marco del Diálogo Social, se firmó el día 27 de enero de 2016, dentro de la Estrategia integrada de Empleo con el Plan de Igualdad y Conciliación en el Empleo, cuyo principal objetivo es la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso, permanencia y promoción en el trabajo, prestando especial atención a sectores y mujeres con mayor dificultad de inserción.

Las actuaciones previstas son fruto del Acuerdo del Diálogo Social y entre esas acciones destacan la convocatoria de una nueva línea de ayudas para las empresas, dotada con 240.000 euros y acordada y negociada con los agentes sociales, dirigida a empresas y entidades de Castilla y León, para el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Asimismo, se continuará con el servicio de difusión, asesoramiento y formación a través del programa ‘IO Empresas’. Como novedad en 2016, y para dar cumplimiento a los acuerdos del Diálogo Social, la Junta va a fomentar el diseño, negociación e implantación de planes de igualdad en aquellas empresas de menos de 250 trabajadores.

Junto a esto, está previsto convocar una línea de ayudas destinada a la contratación de mujeres víctimas de la violencia de género, dotada con 143.000 euros, e incrementar el apoyo a los agentes de igualdad para fomentar acciones positivas en igualdad de oportunidades y colaborar en la prevención de la violencia de género y en la mejor atención a las víctimas, a través de un incremento presupuestario de más de 150.000 euros, sumando, en total, 510.000 euros para tal fin.

Entre las principales actuaciones de futuro se encuentran la elaboración de un proyecto de Ley del Sistema de Conciliación Familiar, personal y laboral de Castilla y León, dirigido especialmente a dar respuesta a las necesidades de conciliación de las familias, que incluirá un conjunto integrado de medidas para hacer efectiva la conciliación personal, laboral y familiar de hombres y mujeres, e incrementar un 10 % las plazas del programa ‘Crecemos’ en la apuesta por la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito rural.

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